Objetivo general

Desarrollar e implementar un proceso de capacitación especializada en liderazgo con enfoque de salvaguarda integral, transparencia y gestión basada en resultados, dirigido a la línea gerencial de Aldeas Infantiles SOS Bolivia.

Objetivos específicos

• Brindar conocimientos teóricos y prácticos sobre liderazgo transformacional, ético y motivador, que fomente autoliderazgo, innovación y visión inclusiva.
• Promover habilidades de liderazgo alineadas con la visión, valores y políticas organizacionales.
• Fortalecer la capacidad de los líderes para aplicar la gestión basada en resultados y proyectos, asegurando transparencia y prácticas anticorrupción.
• Entregar metodologías ágiles y herramientas digitales adaptadas al contexto organizacional.

Perfil del consultor individual o equipo consultor

• Formación académica en Ciencias Sociales, Administración o áreas afines.
• Experiencia comprobada mínima de 5 años en capacitación con adultos.
• Formación en liderazgo, gestión organizacional, derechos humanos o áreas afines.
• Experiencia comprobada en liderazgo ético.
• Conocimiento en metodologías ágiles y herramientas digitales.
• Habilidades para trabajar con equipos gerenciales en organizaciones sociales.
• Experiencia comprobada en procesos de capacitación y facilitación para ONGs.
• Dominio de herramientas digitales para procesos de formación.
• Experiencia de trabajo con enfoque de Gestión Basada en Resultados (GBR), teoría del cambio, planificación estratégica y proyectos sociales y de desarrollo.
• Conocimiento de enfoque de género y masculinidades.
• Experiencia en facilitación de aprendizaje colaborativo mediante dinámicas grupales, estudios de caso y metodologías de formación-acción que potencien el involucramiento activo de los participantes.

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